中青寶最近的負(fù)面新聞相當(dāng)多，管理制度極端不人性化，隨意開(kāi)除員工，行政前臺(tái)態(tài)度惡劣被打等等，現(xiàn)在又爆出這樣一條消息。一直沒(méi)能復(fù)牌的中青寶到底又怎么了？我們來(lái)看看中青寶Q版中心前產(chǎn)品經(jīng)理陳科的控訴信，這條長(zhǎng)微博中，詳細(xì)講述了他從2012年4月入職中青寶后，從產(chǎn)品開(kāi)服到即將關(guān)服，再到收到公司的“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”經(jīng)歷。

下為陳科微博原文：

一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的被離職說(shuō)明

我從2012年4月入職中青寶以來(lái)，一直作為醉八仙的產(chǎn)品副經(jīng)理帶著這款產(chǎn)品。事實(shí)上早在13年2月正產(chǎn)品經(jīng)理就已經(jīng)離職了，這一年多來(lái)，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的事情一直是我這個(gè)副經(jīng)理主導(dǎo)的。

在 這一年左右的時(shí)間里，醉八仙只在3月份正規(guī)開(kāi)了一個(gè)服，換皮的仙幻奇緣也只在12月份開(kāi)了一個(gè)服?？偟膹V告成本55W左右，而收益大約是85~90W。這 數(shù)據(jù)的確不好看，但起碼是個(gè)正數(shù)，而當(dāng)我和項(xiàng)目總監(jiān)薛揚(yáng)一次一次的向公司申請(qǐng)例行開(kāi)服的時(shí)候，管理層一次一次的駁回意見(jiàn)，最終導(dǎo)致了項(xiàng)目至 今的流產(chǎn)的結(jié)局。

我不敢號(hào)稱我們的自研團(tuán)隊(duì)有多牛逼，不敢自詡運(yùn)營(yíng)手段多么高明， 但起碼你得保證我有個(gè)正常的開(kāi)服節(jié)奏才能給公司制造流水吧？站在董事長(zhǎng)李瑞杰的角度，我明白你的思路，是希望以一個(gè)項(xiàng)目帶頭人為中心，調(diào)動(dòng)全公司資源為之 運(yùn)作最終成功的中心思想。但你這種放任的管理模式直接導(dǎo)致了運(yùn)營(yíng)中心的混亂管理，市場(chǎng)與運(yùn)維的傾向嚴(yán)重失衡，誠(chéng)然《兵王》流水做的是不錯(cuò)，紅游的盈利也還可以，但《醉八仙》 《仙幻奇緣》《裂天之刃》《玄武》《邪域戰(zhàn)靈》《三國(guó)游俠》等等等等，大批自研或代理產(chǎn)品，都被當(dāng)成墊腳石，無(wú)法獲得正常的推廣和運(yùn)營(yíng)，全都成了犧牲品。這里面是否還存在結(jié)黨營(yíng)私拉幫結(jié)派的行為呢？這些都是未知數(shù)。

我原本一直認(rèn)為錯(cuò)不在于董事長(zhǎng)一人，團(tuán)隊(duì)人員還健全的時(shí)候也一直婉轉(zhuǎn)的表達(dá)只要能夠例行開(kāi)服，我們依然能夠創(chuàng)造流水，逐步創(chuàng)造效益的規(guī)劃。沒(méi)想到你的腦袋里除了漿糊沒(méi)別的，不懂運(yùn)營(yíng)，不懂權(quán)術(shù)，也就算了，連智商也快接近于零了。和這樣的人，我還有什么可說(shuō)的？

2013 年的最后幾個(gè)月，薛揚(yáng)離職后，公司開(kāi)始計(jì)劃對(duì)Q版中心“清理門戶” ，作為接替薛揚(yáng)，團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)管理者，我從公司的溝通中發(fā)覺(jué)對(duì)員工不利的處境。于是在年前極力的反對(duì)人員流失，順利的讓下屬員工拿到的相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金，以及 過(guò)年期間的工資。游戲產(chǎn)品，也由于長(zhǎng)時(shí)間不開(kāi)服，玩家流失殆盡，日均PCU只有百來(lái)人，充值低于1K，即將到關(guān)服的境地了。我想，對(duì)自己一手做起來(lái)的項(xiàng) 目，能做到最后的養(yǎng)老送終，做好同事們的后勤保障，我能做的也只有這么多了。

能做的事也做的差不多了，過(guò)完年后，下面的員工逐一提出離職申請(qǐng)，我都一一批準(zhǔn)，沒(méi)有離職的人，我也不厭其煩的與公司其他部門溝通，盡可能的為他們進(jìn)行調(diào)崗的安排。卻在今天，收到了公司對(duì)我的“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”。我覺(jué)得作為一個(gè)上市公司，做出這種過(guò)河拆橋的事情來(lái)，真的讓人很無(wú)語(yǔ)。很多同事勸我走法律途徑，我會(huì)考慮，但我覺(jué)得錢其實(shí)是次要的，曝光這些不公正的公司行為，讓公司剩下的1400名員工認(rèn)識(shí)到公司的黑暗，避免遭到我這樣的待遇，才更重要。

以上是微博全文，說(shuō)游戲一上線就把所有的成本收回，這樣的包票還真沒(méi)幾個(gè)經(jīng)理敢打吧，過(guò)河拆橋說(shuō)踹人就踹，市場(chǎng)與運(yùn)維失衡，此類敗壞風(fēng)氣的新聞都出在一家公司，真是愁人啊。