（1）員工能力加滿后得未分配屬性點，加的時候別加到上限，否則不給了(不知道現(xiàn)在是不是這樣)。

（2）前期用“善于交際的人”做稱呼可以加收入1%。

（3）罵人的最佳時機就是：傍晚6點以后，這時罵人一般都是降6點忠誠。還有一點是你如果不急著挖的話!先把員工提升店長!7天后降級的話員工直接掉20點忠誠!這樣可以換人了。

（4）每日登錄獎勵和商會獎勵最好晚點領(lǐng)，可以多一些(根據(jù)收入算的).

（5）每天搗亂朋友的店鋪也能彼此增加魅力。

（6）重點培養(yǎng)一個行政天賦的紅人這樣以后可以挖死號的紫人，沒有造也要造個。以后黃金會省很多。

（7）工廠生產(chǎn)出來的產(chǎn)品賣給玩家或npc才有銷售經(jīng)驗。

（8）金幣多的沒處花了才尋寶去，買個店鋪擴展協(xié)議其實挺不錯。

（9）關(guān)于公司升級：

小型開始開5家一級升級3家到完美店鋪；

到中型8家，拆2家一級(不要升級)開5家二級，也就8家；

到大型12家，再拆1家一級完美，再開3家二級就是2家一級完美，10家二級的；

到有限16家，再拆2家二級(不要升級)也就是還有2家一級完美，8家二級的完美，再開6家三級的；

到集團20家，又拆2家(一級完美)，也就是8家二級完美，6家三級完美，再開6家三級的，剛好20家；

你要知下一級的升級條件，那些要拆的一次都不要升級，升級點難得呀，只有這樣公司升級才快呀。

總結(jié)：就是拆掉低級的店鋪，建高級的店鋪。