凡有行政助理的玩家估計都上陣嘗試過，不論員工能力是幾十還是幾百，結(jié)果成功率非常低過分低估被挖員工的忠誠度和能力。但凡碰到能力不足10,忠誠低于60的，大家都以為只要去挖就中，結(jié)果往往愿望落空。

有例為證：被挖員工能力1,忠誠38,己方行政助理出馬，無功而返忽視自身"策略".前期玩家加點大部分加在"領(lǐng)導(dǎo)"上，"策略"很低，攻擊不強，匆促出馬，結(jié)果可想而知不量力而行。

挖人成本不低，挖一次，500（考察藍(lán)人）+5280=5780.一天要是多挖幾次，當(dāng)日賺的錢花光了。前期玩家資金普遍少，經(jīng)不起如此折騰成功率很低。

挖人就像買彩票，中獎率低。同時，這也是GM賺錢的暗招，不知不覺中，錢都給GM賺走了分析結(jié)論及建議能力有限，勿有非分之想誠實經(jīng)營，和氣生財挖人怎樣提高成功率挖朋友的員工：這個比較方便，讓朋友把忠誠罵的越低成功率越高。但是罵人也有訣竅，在下午6點后到午夜12點前，罵員工減少6點忠。

同時，員工信心也影響成功率，就不要讓員工進(jìn)店鋪，或者進(jìn)店鋪策略，然后馬上空閑隨便挖人：這個是很不道德的，雖然游戲挖人很正常，但是想一下，別人大好一個員工被你挖走，心理能舒服嘛，所以不建議挖正在游戲玩家的員工。

我們可以挖死號，死號怎么找簡單，點商會--商會列表，從后向前翻，點進(jìn)商會，可以看見會員最近上線時間，7天內(nèi)沒上線的，基本是不玩的。這樣，大家就篩選一下自己能用的員工，呼朋喚友來策略吧。

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